Descripción del Puesto:
Última información laboral de BrainHunters para la posición de Director/a de RRHH. If the Director/a de RRHH vacante en Barcelona coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en BrainHunters para la posición de Director/a de RRHH se ajuste a tu perfil profesional.
Buscamos un/a Director/a de RR. HH. para una multinacional líder del sector de la logística industrial, con sólidos conocimientos en Relaciones Laborales, acostumbrado/a a gestionar entornos altamente sindicalizados y a desenvolverse con solvencia tanto en la estrategia como en la ejecución.
Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto.
¿Qué esperamos de ti?
- Experiencia liderando RR. HH. en entornos industriales o logísticos.
- Dominio de Relaciones Laborales, convenios colectivos, negociación sindical y administración laboral.
- Capacidad para gestionar un elevado volumen de actividad con agilidad, criterio y orientación a resultados.
- Experiencia liderando equipos, impulsando el orden y la mejora de procesos.
- Participación como interlocutor/a de RR. HH. en un Comité de Dirección.
- Inglés fluido muy valorable. xqysrnh
Si buscas un proyecto con impacto real en el negocio y crees que tu experiencia encaja, estaremos encantados de conocerte.
Información de la Vacante:
- Empresa: BrainHunters
- Puesto: Director/a de RRHH
- Lugar de Trabajo: Barcelona
- País: ES
Cómo Enviar tu Postulación:
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Director/a de RRHH at the office Barcelona anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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