Última información laboral de Timup para la posición de Técnico/a Recursos Humanos. If the Técnico/a Recursos Humanos vacante en Catalonia coincide con tus calificaciones, envía tu solicitud o currículum directamente a través del portal actualizado de Jobkos.
Ten en cuenta que aplicar a un trabajo puede no ser siempre fácil, ya que los candidatos deben cumplir con ciertos requisitos establecidos por la empresa. Esperamos que esta oportunidad en Timup para la posición de Técnico/a Recursos Humanos se ajuste a tu perfil profesional.
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos para incorporarse a una empresa líder en el sector industrial ubicada en Zona Franca de Barcelona.
Responsabilidades:
Selección de Personal: Participar en los procesos de selección.
Gestión y Coordinación de Formación: Planificar, organizar y supervisar las formaciones internas y externas del grupo (búsqueda de cursos, contacto con proveedores, gestión de convocatorias y comunicación con los empleados participantes).
Comunicación con Proveedores: Mantener una relación constante y eficiente con proveedores.
Gestión del Personal: Supervisar y apoyar en temas relacionados con el equipo humano.
Tareas Administrativas y Laborales: Incluyen altas, bajas, gestión de incidencias y resolución de consultas relacionadas con recursos humanos o aspectos laborales, entre otras.
Requisitos:
Experiencia mínima de 2 años en roles similares.
Valorable experiencia previa en ETT.
Nivel avanzado de Excel.
Vehículo propio.
Perfil organizado, responsable y con gran capacidad de respuesta y agilidad.
¿Qué ofrecen?
Información de la Vacante:
Empresa: Timup
Puesto: Técnico/a Recursos Humanos
Lugar de Trabajo: Catalonia
País: ES
Cómo Enviar tu Postulación:
Después de leer y comprender los criterios y requisitos mínimos explicados en la información del trabajo Técnico/a Recursos Humanos at the office Catalonia anterior, completa de inmediato tus archivos de solicitud, como carta de presentación, CV (Hoja de Vida), copia de diploma y otros suplementos. Envía a través del enlace Siguiente Página abajo.
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