1504 Responsable de Movilidad internacional y expatriación

La empresa Navantia S.A., S.M.E. realiza la siguiente Convocatoria para sus oficinas centrales de Madrid:

• 1 vacante de Responsable de Movilidad internacional y expatriación
  En el siguiente enlace: Bases del proceso de Selección: Titulado/a Superior Senior (Especialista) (navantia.es) encontrarás los requisitos de acceso, documentación a aportar (obligatoria) y otra información relevante del proceso de selección.

CUMPLIMENTACIÓN DE LA SOLICITUD

Para participar en el proceso de selección, se deberá de adjuntar en el perfil de candidato/a la siguiente documentación acreditativa:

• Currículum Vitae
• Vida Laboral o vida laboral negativa/informe negativo de afiliación
• Títulos académicos
• Acreditación de formación relacionada con el puesto a cubrir

PRINCIPALES COMETIDOS DEL PUESTO

• Dirigir y coordinar el equipo de Movilidad Internacional Navantia con la visión estratégica para implementar una política de expatriación sólida y robusta en entorno de empresa pública.

• Coordinar y asegurar un adecuado soporte y servicio corporativo a los equipos residentes en cuestiones relativas con la movilidad internacional (expatriaciones, desplazamientos intermitentes, etc.), así como al personal local de los países en donde operamos (sucursales y filiales), de forma coordinada con las distintas áreas implicadas de la empresa.

• Velar por la aplicación de las políticas y procedimientos de movilidad tanto nacionales como internacionales, garantizando su actualización y revisión en términos de eficiencia, competitividad y adecuación a los distintos proyectos de acuerdo con la legislación vigente y la normativa interna de la compañía.

• Gestión de proyectos y aspectos logísticos relacionados con la movilidad internacional, así como la implementación de una herramienta de gestión integral de RRHH con un módulo específico en Movilidad Internacional.

• Garantizar el cumplimiento de los requisititos migratorios internacionales que permitan la movilidad y contratación de los equipos en el exterior.

• Colaborar activamente con las áreas implicadas en la presentación de ofertas internacionales.

• Gestionar y optimizar los servicios externos internacionales, garantizando eficiencia, rigor, capacidad de respuesta y coste.

• Conocimientos específicos a valorar con respecto a normativa Internacional y política fiscal en países como Australia, Arabia, UK, países nórdicos y América del norte.

TITULACIONES SOLICITADAS

• Grado en Recursos Humanos
• Grado en Relaciones Laborales
• Grado en Negocios Internacionales
• Grado en Derecho

Cursos de formación a valorar en la Fase 1 Concurso de méritos relacionados con el puesto a cubrir:

• Derecho Internacional
• Formación relacionada con la Movilidad Internacional en materia Laboral, Fiscalidad, Compensación & Beneficios y aspectos Migratorios.
• Formación relacionada con Derecho internacional y régimen fiscal
• Formación relacionada con Derecho migratorio
• Formación en políticas de inmigración y gestión de expatriados
• Formación de SAP RRHH / y Success Factors
• Formación en Gestión de proyectos

CONDICIONES DEL PUESTO DE TRABAJO

Nivel de entrada: Mínimo D2

Tipo de contrato: Indefinido

En caso de que algún candidato/a tenga problemas con la plataforma, deberá enviar un correo electrónico a la dirección rrhh_portal@navantia.es mencionando su incidencia.