Grabadores/as

Vacantes Previstas

2

Empresa

Tragsatec

Proyecto/ Motivo contratación

Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 2 Grabadores/as - Expedientes incentivos en Almería.

Lugar de Trabajo

• Almería
  Dirección: Oficina del Grupo

Funciones y Tareas

• Mecanización y grabación de datos de los expedientes de solicitudes de ayudas.
• Creación del expediente.
• Generación del procedimiento para la grabación de los datos del formulario de la solicitud.
• Control de calidad de los datos introducidos en el sistema de información.
• Separación de la documentación complementaria para su correcta identificación y carga como documento adjunto del expediente.
• Control y reporte de las posibles incidencias en el proceso de mecanización de la solicitud.
• Verificación de la documentación.
• Atención a usuarios.

Requisitos Generales

• Conocimientos singulares de las funciones, tareas y operaciones, con una formación de nivel medio (Bachiller, formación profesional grado medio (FPI) o superior (FPII)) o con experiencia dilatada en el puesto de trabajo (entre 6 y 12 meses de experiencia).

Requisitos Específicos

El cumplimiento de los requisitos deberá justificarse, anexando en el apartado ‘Anexos’ de la solicitud (o durante el proceso) los siguientes documentos, según corresponda:

• Vida laboral y/o Contrato de trabajo que permita comprobar y acreditar la experiencia requerida.

Formación Formación Complementaria

• Conocimientos específicos en administración y gestión.

Experiencia Previa

• Al menos 9 meses de experiencia en grabación de datos.

Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria

• Formación complementaria acreditada de al menos 2000 horas en el procedimiento Administrativo.

Experiencia Previa

• Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en revisión de documentación y grabación de datos de expedientes de ayudas.
• Desde 1 año Hasta 2 años de experiencia en atención a usuarios.

Observaciones

• Se ofrece contrato de duración determinada estimada de 6 meses.
  
  El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 20/05/2024 hasta el próximo 22/05/2024 a las 23:59 (hora peninsular).
  
  Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
  
  En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
  
  Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
  
  La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
  
  Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado
  
  Con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando la discapacidad sea compatible con el adecuado desempeño del puesto.
  
  Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
  
  Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
  
  En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.